看護師長の役割～仕事の問題・悩みQ&A～-4ページ

ロジカルシンキング／論理思考（Logical thinking)とは、考えとしてはクリティカルシンキングと類似点が多いですが、客観的な根拠、証拠を重視し、それに基づいた論理的な考えを形成していくプロセ

SHEL／SHELL（シェル）モデル／分析とは人間の行動は４つの要因から決定されると想定し、そこで起こりえる問題を分析する方法です。医療分野では患者（Patient)、管理(Management)を４

インシデント（incident）とは、サービスの中断や品質の低下につながるイベントの事です。ハインリッヒの労働災害の法則によると、１件の重大事故の背景には、29件の同種のクレームや軽症事故、3

ラダーとはハシゴの事です。クリニカルラダー（Clinical Ladder)とは、生涯学習での自分の達成度を段階を踏んで確認するシステムでアメリカの理論家パトリシア.ベナーが提唱したものです。

コンピテンシー（competency)とは「仕事上の役割や機能をうまくこなすために、個人に必要とされる、測定可能な知識、技術、能力、行動、およびその他の特性のパターン」と定義されています（米国人事管理

看護師長のお悩み同じ日に二人の看護師が休暇申請をしており、シフト調整で困っています。一人は他の病棟の看護師と旅行に行く予定で、もう一人はラダー達成に向けた研修を受講したいとのこと。看護師長とし

看護師長のお悩み部下である看護師Ａは、スキルも高くやる気もあり、後輩からも慕われている優秀な看護師です。そんな彼女が転職活動をしているという噂を耳にしました。彼女に辞められると現場が回

看護師長のマネジメントスキル、問題解決力を高めるための情報提供サイト。看護師長が職場で直面する様々な問題を解決するためのヒントが満載です。